智东西（公众号：zhidxcom）
文 | 季瑜生

智东西最新消息，北京时间5月17日，百度公布了2019年第一季度未经审计的财务报告。本季度百度营收241亿元人民币，同比增长15%，归属百度的净亏损为人民币3.27亿元，受此影响，百度股价盘后大跌逾9%。

与此同时,百度宣布批准推出新的十亿美元股票回购计划，搜索公司战略转型为移动生态事业群组，沈抖晋升为高级副总裁。原百度高级副总裁、搜索公司总裁向海龙将离职百度。

据悉，这已经是2018年以来，百度离职、变动的第十位核心高管。而对于离职后的打算，向海龙向媒体表示，将会投资创业。

百度的人事更新与企业改革，正进入一场前所未有的变革深水区。

一、百度发布最新财报，上市后首录亏损，向海龙离职

北京时间5月17日（美国东部时间5月16日），百度公布了2019年第一季度未经审计的财务报告。本季度百度营收241亿元人民币（约合35.9亿美元），同比增长15%，剔除分拆业务对收入的影响，同比增长21%。归属百度的净亏损为人民币3.27亿元（约合4900万美元），较去年同期的净利润人民币66.94亿元转亏。

对于一季度百度净亏损3.27亿元，超过市场预期的净亏损1.88亿元的现状，彭博社分析称，百度录得亏损主要由于内容和营销成本激增，据信春节期间百度电子钱包共发出19亿元的红包，同时公司的收入端增速显著放缓。

百度公司同时宣布，董事会已经批准推出新的股票回购计划，公司将在2020年7月1日之前回购不超过10亿美元的百度股票。

此外，百度还宣布搜索公司战略转型为移动生态事业群组，沈抖晋升为高级副总裁，全面负责移动生态事业群组。

而向海龙则即日起辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务。

二、离开百度，向海龙将投资创业

在宣布财报的同时，百度还另外宣布在在百度工作已经有14年之久向海龙离职。对于离开百度的下一步，向海龙向媒体透露，自己的下一步是“创业加投资”。

此次转身离开为向海龙的14年百度生涯画上了一个句号，但这一切似乎并非全无预兆的。

去年5月22日下午，在百度联盟峰会主会议之后，百度搜索公司总裁向海龙和几位高管接受了媒体的采访。采访中他回应了近期关于他的离职传闻，称自己为陆奇下属，工作沟通很愉快。

向海龙回顾自己加入百度的经历，称创业5年后被百度收购加入，至今已经近14年；自己性格的原因，比较内向，很少对外和媒体沟通，主要专注在业务和内部团队的沟通。之前就常有传其离职的消息，但现在频率越来越高，“不用去管，反正我一直在好好地工作”，向海龙说。

这一次，离职的消息被彻底确认，至于原因，或许属于为业绩买单。

而在此之前，与张亚勤同为李彦宏左膀右臂的人物，向海龙长期的负责的搜索业务可谓是百度最主要的现金流来源，他在百度的经历如下：

2005年2月，百度收购上海企浪网络科技有限公司，向海龙正式加入百度，担任百度上海分公司总经理，后兼任北京分公司总经理。

2007年4月，出任百度公司销售副总裁，负责公司搜索推广业务的全国销售管理的工作，包括销售运营、直销管理、渠道管理和企业市场。

2011年，向海龙调任百度公司商业运营体系副总裁。

2016年，百度董事长兼CEO李彦宏通过内部邮件宣布百度业务架构重组。自即日起，百度成立“百度搜索公司”，由搜索业务群组（SSG）、移动服务事业群组（MSG）、糯米事业部组成，百度高级副总裁、SSG总经理向海龙出任新公司总裁，向李彦宏汇报。

三、接连两年，百度高层大震荡

最近两年，包括陆奇、张亚勤、向海龙在内相继宣布退休和离职，以及百度创业“七剑客”崔姗姗回归掌管人力大权来看，不难看出百度的核心高管层似乎已经进入了大震荡，其中涉及到的核心高管数量就已经不下十位。而百度的变革也已经进入了深水区。

2018年1月23日，多家媒体报道称，百度副总裁邬学斌已提出离职申请，时隔两月邬学斌便出现在了宝能汽车的发布会上。

2018年3月12日，百度地图事业部原总经理李东旻被媒体爆料离开百度。同一天，媒体爆料百度贴吧总经理胡玥在朋友圈宣布辞职。

2018 年4月18日下午，百度最年轻的副总裁、个人公众号“李叫兽”创始人李靖通过一条朋友圈消息，宣布自己即将从百度离职的消息。

2018年5月18日，在高调加入百度485天后，陆奇宣布卸任集团总裁及首席运营官。受这此影响，截至北京时间5月18日19点，百度盘前股价报261.90美元，大跌6.36%。

2018年6月，渡鸦创始人、百度智能生活事业群组（SLG）旗下Raven Studio工作室负责人吕骋确认离职。

2018年11月，百度金融负责人黄爽因教育贷问题而提前离职。

2019年2月26日，百度宣布对三位副总裁沈抖、吴海锋、郑子斌进行干部轮岗调整。沈抖全面负责搜索公司用户产品；吴海锋全面负责搜索公司商业产品；郑子斌全面负责以CRM为基础的创新业务，同时郑子斌继续担任搜索公司CTO，负责搜索公司的技术战略布局及规划工作。

2019年3月15日，百度总裁张亚勤宣布退休。

与此同时，百度宣布“高管退休计划”，将选拔更多的8090后年轻人进入管理层。而对于为公司倾注心血、陪伴公司成长的高级管理者，如因个人意愿或家庭需要选择新的生活，将纳入高管退休计划给予关怀和照顾。

2019年4月30日,百度公司发布内部邮件，宣布刘辉于近期加入“百度高管退休计划”，并将于5月卸任人力资源高级副总裁。同一天，百度宣布创业老臣，百度“七剑客”之一的崔珊珊将全面负责公司人力资源工作。

2019年5月17日，百度发布2019年一季度财报，同时宣布了有关百度高级副总裁、搜索公司总裁向海龙辞职。

附李彦宏百度内部信全文

各位百度同学：

2019已经过去了三分之一，我们身处的世界正在经历着急剧的变化。产业价值链不断受到冲击，新旧动能面临转换，外部环境的不确定、竞争的加剧，导致整个科技行业都进入震荡期，百度公司也不例外。从公司第一季度财报的表现来看，有喜有忧。

一方面，我们的移动业务、人工智能业务增长势头依然强劲。第一季度，百度APP日活跃用户达到1.74亿，好看视频日活跃用户超过2200万，整体信息流用户时长增长了83%。在连接用户和服务层面，智能小程序影响力持续放大，月活跃用户达到1.81亿。我们的移动生态更加繁荣和强大。

我们的人工智能业务也取得了突破性进展。仅仅Q1一个季度，小度智能音箱的出货量就超越了2018全年的销量，2019年3月小度助手语音交互次数达到23.7亿次。

2018年下半年百度智能云IaaS和PaaS整体市场份额进入行业前五，成为2018年下半年头部厂商PaaS市场增速最快的国内公有云服务商。

Apollo道路测试里程去年仅北京一地就累计近14万公里，超出行业第二10倍以上。我们和长沙合作的自动驾驶出租车很快就要跑上街头。

另一方面，百度依然面临着严峻的局面。我们“以投入换增长”的策略，要求我们必须保持战略定力，提高精细化运营能力和创新力，热爱用户，尊重用户。

在移动业务上，我们会继续强化、放大百度已经形成的一超多强的产品矩阵优势，在搜索、信息流双引擎驱动的基础上进一步升级为生态思维，通过社区化运营、垂类内容深耕、新交互形式提升用户时长和黏性。在活跃用户量和有效时长增长的基础上，实现收入结构的多元化和商业模式的健康良性升级。

在AI业务上，我们需要深入理解各行业的发展模式，精耕细作，抓住产业智能化的机遇，进一步拓宽我们的业务领域和商业模式，加快我们业务发展。

我们将更加坚定地投入组织能力建设，坚定地推动干部年轻化进程，让优秀的人才脱颖而出 。在这里，我正式宣布：搜索公司战略转型为移动生态事业群组，沈抖晋升为高级副总裁，全面负责移动生态事业群组。

沈抖是百度内部成长起来的优秀管理者，具有战略视野，敢打硬仗、能打胜仗。向海龙即日起辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务。在此，我们感谢海龙过去14年的陪伴和贡献，并祝他未来一切顺利。

2019年是富有挑战的一年，但机会也巨大。接下来，从高管到员工，我们要勠力同心、奋斗到底。作为领军人物，说“我们尽力了”没有用，要确保在必须赢的战场上取得胜利；每一位员工，在工作中要倾尽全力，确保每一件事情执行到位。

面对宏观环境的不确定性和瞬息万变的市场格局，我们不能等、不能靠、不能怕，要敢于说真话、敢于试错、敢于创新。永远追求卓越，而不是给失败寻找借口。要敢于挑战既有的传统，不要因为过去一直是这么做的就认为一定是对的，每个人都应该被允许去质疑现行的规则和规矩，创新才能应运而生！

唯有如此，才能实现我们的愿景：成为最懂用户，并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司！

Robin