智东西（公众号：zhidxcom）
编译 | 屈望苗
编辑 | 江心白

智东西4月9日消息，据外媒报道，谷歌AI经理萨米·本吉奥（Samy Bengio）将于4月28日离职。这是在谷歌两名女性领导人遭到解雇之后的又一次高管离职。

据悉，本吉奥曾发文支持被解雇的第一位黑人女性研究员。另外，此次解雇事件的余波还对谷歌造成了人力和研究项目的流失。

一、此前曾解雇两名员工，本吉奥是其支持者

谷歌在去年12月解雇了研究员蒂姆尼特·格布鲁（Timnit Gebru），因为她拒绝撤回一篇关于大型语言模型的风险的论文，并在公司内部论坛Google Brain Women and Allies上发布了一封邮件。邮件名为《Inconsistent with the expectations of a Google manager》，她在其中提到，自己作为一名黑人领导，在公司内的研究道路颇为坎坷，并表示对公司中少数族裔的前途不抱希望。

今年2月，谷歌又解雇了科学家玛格丽特·米切尔（Margaret Mitchell），声称她将电子文件转出了公司。事实上，米切尔用一个脚本搜索了格布鲁的电子邮件，寻找她在公司遭到歧视的证据，她声称自己试图“引起人们对种族和性别不平等的关注，并就谷歌解雇格布鲁博士一事发声。”

本吉奥是2007年加入谷歌的机器学习专家，他是格布鲁和米切尔的大力支持者，此前他们三人曾共同领导谷歌的AI伦理团队。在格布鲁被解雇之后，本吉奥在Facebook上发表声明说，他对格布鲁的遭遇感到震惊。

二、行业公愤燃起，资源、人才纷纷撤出谷歌

这一举措在整个科技行业引发了愤怒，导致多名研究人员拒绝了谷歌的资助和机会。例如，当地时间3月10日，加拿大西安大略大学（Western University）的助理教授卢克·斯塔克（Luke Stark）拒绝了谷歌提供的6万美元资金，斯塔克说，他觉得有必要拒绝这个奖项，以表示他对格布鲁、米切尔以及谷歌AI伦理团队的支持。

当地时间3月13日，康奈尔大学机械与航空航天工程学院副教授哈达斯·克雷斯嘉兹特（Hadas Kress-Gazit）拒绝了谷歌的任职邀请。

谷歌的两名工程师大卫·贝克（David Baker）和维尼施·卡纳安（Vinesh Kannan）也从公司辞职以示抗议，称格布鲁被解雇是他们辞职的主要原因。

据彭博社报道，格布鲁离职后，谷歌重组了其研究部门，将人工智能伦理团队的领导换成工程部门负责人玛丽安·克罗克（Marian Croak），此举已经削减了本吉奥的职责。

结语：多样和包容，造就研究和探索

格布鲁的解雇事件余波不断，已经在整个科技行业引起了广泛的影响。

近年来，谷歌频频爆出裁员丑闻，其作为自由文化领军者的地位也因此遭到动摇。谷歌鼓吹多元文化、扩招少群族裔同时，可能却并未为这些员工提供平等的机会。

正如本吉奥在给员工的告别信中写道的：“我和大家在机器学习方面学到了很多，但我也了解到，组织一个庞大的研究团队，以促进长期雄心勃勃的研究、探索、严谨、多样性和包容性，是多么困难，但又是多么重要。”

来源：The Verge