智东西（公众号：zhidxcom）
作者 | 心缘
编辑 | 漠影
智东西4月22日报道，今日，在2021年人工智能产业应用型人才培养论坛上，猎豹移动发布业界首个“就业导向人工智能应用型人才产教融合建设方案”，并宣布业界首个服务机器人系列教材编写已经启动。
西南科技大学、浙江理工大学、浙江金融职业学院与猎豹移动达成校企战略合作。此外，猎豹移动还与10家知名科技公司签订了人工智能产业应用型人才联合培养合作伙伴协议。
猎豹移动董事长兼CEO、猎户星空董事长傅盛在演讲中说，他相信智慧教育有利于整个中国社会发展和产业结构升级，产教结合是未来教育的一个重要形式，希望能为我国培养更多的专业技能型人才，能工巧匠、大国工匠。
▲猎豹移动董事长兼CEO、猎户星空董事长傅盛
论坛期间，猎豹移动副总裁李婷、西南科技大学副校长尚丽平、北京信息职业技术学院计算机与通信学院院长史宝会、外研在线董事兼CEO商其坤、中软国际VP及卓越研究院院长王晓华接受智东西等媒体的采访。
李婷说，做教育这件事情，公益性可能大于收益，是一个长期投入的过程。“猎豹移动是上市公司，我们有信心和有能力去做这样深度的投入。”她认为在企业中，这不会是一个很快的回报周期，所以猎豹移动更多是希望培养人才，今年大概会与近百家院校进行深度沟通和对接。
一、五个方向，解决两大AI产业人才培养难题
工业和信息化部人才及交流中心党委副书记陈新在致辞中指出，我国人工智能（AI）领域要发挥“头雁”效应，引领和推动经济社会高质量发展，首先离不开高素质产业人才队伍的有力支持。在他看来，AI产业人才可分为四类：
（1）引领和突破AI核心理论和前沿技术的源头创新型人才，这应该是领军型的人才；
（2）将AI前沿理论与实际算法模型开发，实现结合的产业研发人才；
（3）将AI算法工具与行业需求相结合，并推进应用落地的应用开发人才；
（4）理解AI基础理论，并对关键技能和实用方法都有所掌握的技术技能人才。
从广义上来讲，后三类可被视为不同层次的AI产业应用型人才。通过调研，他总结出产业人才队伍建设的两大难题，一是人才培育对接产业发展需求，二是人才质量满足产业发展需要。
▲工业和信息化部人才及交流中心党委副书记陈新
那么如何加强国家产业人才队伍的建设？对此，陈新分享了一些方向。
其一，加强调查研究和顶层的设计，在深入调查研究的基础上，逐步摸清我国重点产业领域的产业人才队伍状况；
其二，突出需求导向作用，抓好产业人才培育和产业发展需求的对接，整合资源加强对重点产业领域、关键人才特征、需求以及发展趋势等进行调查分析，定期向社会发布，引导产业人才培育，主动对接产业发展需求；
其三，以产业实践为基础，加快研究和建设产业人才能力要求标准和岗位能力评价的体系；
其四，加强充分发挥市场机制的作用，推动企业特别是行业头部企业在产业人才培育中发挥主体作用；
其五，以重点产业为突破，加快多层次产业人才队伍的建设。
二、推出就业导向人工智能应用型人才培养方案
猎豹移动智慧教育解决方案负责人蒋经纬说，截至2021年2月，猎豹移动已有超过18890台机器人雇员上岗，日均语音交互频次超过922万次，整体接待人数超过了2.11亿人次。
这些机器人已在20多个行业场景落地，例如超过1000家餐厅、上百家KTV均在使用猎豹机器人，咖啡机器人也覆盖了一线和新一线城市的很多场景。
▲猎户星空双臂智饮机器人
机器人可分为工业机器人、服务机器人和特种机器人三类。工业机器人具备部分替代能力，来提升人类工作效率；服务机器人更多处于人与机器共存的场景；特工从事人类不适合工作的环境，比如有毒气体环境。
其中，服务机器人产业市场规模足够大，用人需求足够多，并与AI技术与场景充分结合。
蒋经纬分享了一组数据，截止到2019年年底，全国从事生产、设计、研发、销售的服务机器人厂家大概有14000家左右，每部署一台服务机器人，就能够间接带动3.6个人的就业。据其预测，到2020年，整体相关从业人员能够达到4000万人左右。
会上，蒋经纬还发布了“就业导向人工智能应用型人才产教融合建设方案”。
作为业内首个围绕就业导向的应用型人才培养方案，该方案拥有“以产业真实需求为基础，实践教学模式为核心，深度融合机器人，人才就业服务”四大优势，包括课程体系、教学环境、师资培养、资格认证、人才服务五大部分。
▲猎户移动就业导向人工智能应用融合建设方案构成
在实践教学模式及深度融合机器人层面，猎豹移动依托机械臂、智能服务机器人等教具及场景落地经验，打造了集“教、学、练、训、管”多位一体的教学实训平台，该平台实验案例丰富，并提供可视化的教学监控和教学分析，以保证实践教学环节的效果。
此外，猎豹移动业内首个服务机器人教材的编写已经开始启动，第一批教材有5本，分别是《机器人概论》、《运动控制》、《人工智能技术的应用》上下册以及《应用和二次开发》。猎豹移动也欢迎合作伙伴一起加入教材编写中，共同完成服务机器人领域的第一套完整丛书。
同时，猎豹移动作为工信部人才交流中心机器人、AI领域人才能力评价支撑机构，承担相关岗位人才能力评价支撑工作。
在人才就业服务层面，猎豹移动与人才推荐知名第三方平台智联招聘战略合作，搭建全国性平台，通过专场对接等活动，高效连接产业端、需求端、人才端，提升人才输出效率。
通过与300多家AI产业链上中下游企业联动，猎豹移动还可以协助解决毕业生实习、就业问题，整合产业资源，打造全渠道覆盖的人才输出平台， 高效对接校企，提高人才岗位匹配程度。
三、面向不同高校，提供定制AI教育解决方案
在媒体采访环节，猎豹移动副总裁李婷提到猎豹移动做AI教育平台的4个核心优势：有自研平台、有整个落地的硬件教具产品、依托于自研AI软硬一体化及AI全链条核心技术，以及在人才认证与培养方面得到了部委及政府的相关背书。
目前，猎豹移动已与上百所学校进行了产学研项目的合作，针对中职院校、高职院校以及本科院校，猎豹移动会根据学校的不同需求，提供定制化的AI教育解决方案。
西南科技大学即是其中一个重要的本科合作院校。西南科技大学副校长尚丽平谈及与猎豹合作的两处明显进展：师资方面，以服务机器人场景来深化教师的前期研究工作落地；学生方面，本科聚焦算法及关键技术应用，研究生则侧重研究。整体上，学校会投入更多人和精力，整合相关学科专业实验室和研究平台力量。
作为一个高职院校，北京信息职业技术学院对AI教育的关注点与本科院校有所不同。北京信息职业技术学院计算机与通信学院院长史宝会分享道，高职院校强调高素质技术技能人才，相对更侧重相对简单的技术开发和二次开发，在课程设计方面，猎豹移动研发的课程体系及实训项目可以纳入北京信息职业技术学院的新人工智能专业教学中，更好地去培养学生。
猎豹移动的一家合作伙伴外研在线是国内最大的外语数字教育解决方案提供商，涵盖从幼教、普教、高教、职教、成教五位一体的外语数字教育。外研在线董事兼CEO商其坤提到在其硬件业务方面，很多学校有智能助教，会有一些辅助上课的场景，他们的解决方案中即有服务机器人相关的应用。
中软国际同样是猎豹移动的合作伙伴，对于这家公司来说，做教育板块，其实是为自己的集团和生态企业做人才储备和人才输出。
中软国际VP及卓越研究院院长王晓华告诉智东西，传统IT专业也许能用类似的培养方案培养出企业需要的人才，但对于AI专业，千篇一律的方案是不可行的。她比较看好猎豹的明确产业优势，希望能与猎豹共同为学校提供更综合、全面的，同时又有非常明确产业特征的人才培养方案，输送到企业及相关生态企业中去。
结语：为加速培养高质量AI应用型人才添把柴
据悉，猎豹移动智慧教育业务已持续参与教育部产学合作协同育人项目，并在与百余所院校达成合作的过程中，建立了成功且可复制的模式。
在AI教育场景积累的丰富经验，及此次发布的“就业导向人工智能应用型人才培养方案”，使猎豹移动更能按照学校的个性化需求，更有针对性的进行应用型人才产教融合建设方案的落地。
随着AI基础设施建设进度不断加快，相关人才需求也势必成为产业发展关键。而通过建立更深联系的校企合作生态，培养更多高质量的人工智能应用型人才，有望加速我国AI基础研究及产业的发展进程。
