智东西（公众号：zhidxcom）
编译 | 江宇
编辑 | 李水青

智东西4月18日消息，今日，据路透社报道，Meta计划于5月20日启动今年首轮大规模裁员，首批裁员规模约占全球员工总数的10%，涉及约8000人。

此外，Meta还将在2026年下半年进行第二轮裁员，但具体时间和规模尚未确定。此次裁员被多位知情人士归因于Meta加速推进AI驱动的效率改革。

目前，Meta正持续加大对AI的投入，创始人兼CEO马克・扎克伯格（Mark Zuckerberg）试图以AI重构组织运作方式，减少管理层级、提升员工生产效率。

▲Meta创始人兼CEO马克・扎克伯格（来源：Mashable）

从具体动作来看，Meta近期已对Reality Labs部门进行重组，并将部分工程师调入新成立的“Applied AI”团队，重点开发可自动编程、执行复杂任务的AI Agent。同时，Meta还设立了面向中小企业的新业务单元，部分员工将被转岗至该部门。

早在今年1月，据《纽约时报》报道，Meta就已对Reality Labs部门启动裁员计划，涉及约1500人，并同步讨论削减相关预算，将资源转向AI眼镜等可穿戴业务。

知情人士称，此轮裁员后续节奏，仍可能根据AI能力进展动态调整。这是Meta在“效率之年”（自2022年底至2023年初）裁员约2.1万人之后，最大规模的一次人员收缩。

不同于当时因疫情后增长失速引发的被动调整，本轮裁员发生在其财务状况相对稳健的背景下——Meta去年营收超过2000亿美元（约合人民币1.36万亿元）、利润达600亿美元（约合人民币4090亿元），年初以来股价上涨约3.7%。

截至2025年12月31日，Meta全球员工总数约为7.9万人。本轮裁员若按计划执行，将进一步压缩人员规模，并加速其向“AI驱动组织”的转型路径。

放到行业层面，“AI提效带动裁员”的逻辑，正在科技公司中快速蔓延。

2025年10月，亚马逊裁减约3万名企业员工，占其白领员工近10%；金融科技公司Block今年2月则裁掉近一半员工，均明确将裁员与AI带来的效率提升挂钩。

数据显示，2026年以来，全球科技行业已裁员超7.3万人，2024年全年这一数字为15.3万人。

结语：Meta全力押宝AI，组织先一步调整

对Meta而言，这场“刀刃向内”是其All-in AI进程中的必然一环。从Reality Labs的收缩，到全公司范围内的裁员与重组，Meta正在同步压缩人力规模、重排资源配置，将更多资源集中到AI相关方向。

相比过去依赖业务扩张带动增长的路径，Meta正在尝试以AI替代部分人力，从而重构组织的运作方式。

但在组织先行调整之后，AI能否如预期那样承接被压缩的人力工作、并持续带来效率提升，仍有待在实际业务中逐步验证。

来源：路透社