智东西（公众号：zhidxcom）
编译 | 佳扬
编辑 | 云鹏

智东西5月18日消息，据Business Insider报道，在全球科技行业裁员潮持续蔓延的背景下，多数通用技术岗位面临收缩优化，一批围绕生成式AI的新岗位却正在快速崛起。

其中，前线部署工程师（Forward Deployed Engineer，FDE）成为增长最快的热门职业之一。数据显示，去年4月Indeed平台仅有643个前线部署工程岗位。短短一年后，该数字已经增长至5330个，同比暴涨超7倍。

该岗位年薪可达20万美元（约合人民币136万元），OpenAI、Anthropic等海外头部AI企业，均在持续吸纳前线部署工程人才。

除了FDE之外，AI浪潮还在催生AI布道师、AI哲学家、Vibe Coder以及首席AI官等一系列新职业，平均年薪超百万。

一、前线部署工程师：对外服务企业，负责集成并定制AI工具

据《Business Insider》援引Indeed公开数据，前线部署工程师（Forward Deployed Engineer，FDE）岗位招聘数量在过去一年出现爆发式增长。2025年4月，Indeed平台相关招聘信息仅为643条；截至今年4月，岗位数量已攀升至5330条，同比增幅高达729%，增速在科技类岗位中位居前列。

▲自2025年1月以来，前线部署工程师的职位发布数量的累计增长。

所谓“前线部署工程师”，核心工作是将AI工具真正接入企业的现有系统、工作流和组织流程中，并根据需要定制AI工具。

这类岗位通常需要同时具备软件工程能力、AI应用理解能力，以及一定的业务沟通与项目推进能力。其职责包括模型部署、系统集成、工作流改造、客户需求定制，以及AI工具在真实业务场景中的落地优化。

这一岗位最早由Palantir Technologies广泛推广。长期以来，Palantir采用“驻场工程师”模式，将工程师直接派驻客户现场，根据实际需求快速开发和部署软件系统。这种模式如今正在被越来越多AI公司借鉴。

从薪资水平来看，该岗位在海外市场也处于高位。Indeed数据显示，前线部署工程师年薪普遍在17万美元（约合人民币115万元）至20万美元（约合人民币136万元）之间，资深从业者薪酬还会进一步上浮。

当前，AI商业化落地正在明显提速，众多科技企业开始集中扩充相关团队。包括OpenAI、Anthropic、Palantir Technologies、Stripe等海外科技公司，均在持续招聘前线部署工程人才。

谷歌云CEO Thomas Kurian也在LinkedIn说，公司正在进一步扩大该岗位招聘规模，原因是企业客户与合作伙伴对AI产品的部署需求持续增长，市场亟需能够完成AI系统落地与定制化适配的技术人才。

二、AI加速员：聚焦企业内部，帮助员工熟练运用AI

前线部署工程师主要对外服务企业客户，而AI加速员（AI Accelerator）则聚焦内部赋能，助力企业员工熟练运用AI开展日常工作。

目前Stripe、Box等科技企业均在招聘相关人才。其中，Stripe将AI加速员嵌入营销团队，推动员工将AI常态化应用于工作；Box则招聘AI业务自动化工程师，负责统筹集团内部AI代理的集成部署工作。

该岗位要求从业者具备扎实的AI专业知识与团队协作能力，依托AI技术助力团队达成工作目标，求职者需拥有2至3年以上IT或软件工程实操经验。薪资方面，该岗位起薪为13.2万美元（约合人民币90万元）至14.65万美元（约合人民币100万元）。

三、AI布道师：对外宣传AI技术，起薪超过传播总监

在AI商业化推广过程中，品牌传播与生态布局至关重要，AI布道师（AI Evangelist）应运而生。这类人才主要负责对外宣传AI技术，承担企业品牌大使的职能。

据该报道，Anthropic正在招聘“Claude布道师”，希望其成为公司在创业生态中的“形象大使”；Adobe也在招聘“业务架构师兼AI布道者”。目前，OpenAI和Anthropic都在扩大相关传播团队，其中Anthropic传播团队规模已增长三倍。

对于传播管理岗位，公司通常要求候选人拥有接近十年的从业经验，并与媒体建立深厚联系。部分岗位还会优先考虑拥有政府、开发者生态或创业领域经验的人才。例如，Anthropic的Claude Evangelist岗位要求候选人至少拥有7年创业公司创始人或建设者经验，以及面向开发者工作的相关经历。

薪资方面，Indeed数据显示，美国传播总监平均年薪约为10.6万美元（约合人民币72万元）；而Anthropic和OpenAI相关传播岗位起薪均已超过20万美元（约合人民币136万元），其中Claude Evangelist岗位起薪更是达到24万美元（约合人民币163万元）。

四、AI哲学家：负责AI伦理与价值观，年薪超150万

AI的发展，甚至激活了哲学专业的就业市场。

Anthropic与Google DeepMind均已设置AI哲学家（AI Philosopher）岗位，主要负责AI伦理、安全与价值观相关问题，确保模型行为与人类价值体系保持一致。类似岗位还包括AI伦理学家、AI安全研究员等。这类岗位通常要求候选人具备AI伦理、安全治理等相关经验。

Anthropic甚至专门发布了《Claude宪章》，详细描述其希望AI模型遵循的价值观体系。

虽然并非所有科技公司都会大规模招聘哲学家，但哲学界确实已经打开了一条通往科技行业的新路径。

薪资方面，Google DeepMind近期招聘的一项AI伦理与安全相关岗位，基础年薪已达到21.2万美元（约合人民币约144万元）至23.1万美元（约合人民币约157万元）。

五、AI零工：集中在模型训练和数据标注领域，技能要求差异大

AI产业链中的部分基础性工作，正在越来越多地呈现“零工化”趋势，尤其是在模型训练和数据标注领域。

Scale AI、Mercor等公司，已经成为这一领域的重要参与者。这类工作包括为AI模型的创意写作结果提供反馈、帮助训练翻译能力，甚至提升模型的幽默表达能力。

与此同时，包括Uber、DoorDash和Instawork在内的平台公司，也开始推出与AI训练相关的零工任务。用户可以通过上传家务或日常任务的视频、图片，为AI模型提供训练数据。

不同岗位对技能要求差异较大。Scale AI和Mercor通常要求候选人具备学士学位和一定专业经验，而Uber、DoorDash等平台上的相关任务门槛则相对较低，更接近传统零工模式。

根据经验与任务复杂度不同，这类工作的时薪通常在15美元（约合人民币102元）至200美元（约合人民币1360元）之间。

六、Vibe Coder：AI催生创意编程新岗位，辅助开发与低代码工具

生成式AI编程工具的普及，正在催生“Vibe Coder”这一全新职业方向。

像Lovable这样的AI编程平台，已经开始招聘Vibe Coder。与此同时，越来越多科技公司也开始在招聘中明确要求候选人具备“Vibe Coding”经验。

例如，TikTok正在招聘能够利用代码与AI工具快速创建原型的产品设计师；YouTube则招聘“AI解决方案架构师”，要求候选人能够利用AI辅助开发与低代码工具，“绕过传统缓慢的开发周期”。

这类岗位通常仍要求较强的技术背景。例如，YouTube相关岗位优先考虑熟悉Python、SQL及API集成的申请人，同时要求至少6年产品或项目管理经验。

薪资方面，不同岗位差异较大。TikTok相关岗位起薪约10.8万美元（约合人民币73万元），YouTube相关岗位起薪则达到14.9万美元（约合人民币101万元）。

七、AI高管：AI进入企业管理层，“首席AI官”岗位快速增加

AI也在改变高管层。

2024年7月，普华永道宣布任命了一位“首席AI官”。同样，埃森哲也在2024年宣布了其首位首席AI责任官。2025年，雷蒙德·詹姆斯公司设立了“首席AI架构师”一职。

不仅仅是美国企业界，地方政府也在招聘首席AI官。

根据Glassdoor数据，这类岗位薪资通常在26.5万美元（约合人民币180万元）至49.4万美元（约合人民币336万元）之间。政府岗位薪资相对较低，例如阿肯色州招聘的“首席AI官”起薪略高于11.7万美元（约合人民币80万元）。

结语：AI商业化推进，多元化岗位迎来发展风口

从前线部署工程师，到AI布道师、AI哲学家，再到氛围程序员和首席AI官，AI不仅改变了企业的产品与业务逻辑，也正在快速重塑科技行业的人才结构与组织体系。

一边是传统通用技术岗位持续收缩，另一边则是大量围绕AI落地、AI协作与AI治理的新职业不断涌现。可以预见，随着越来越多企业开始推进智能化转型，能够理解业务场景、推动AI商业化并可以解决实际问题的人才，或将成为未来科技行业中最稳定、也最具溢价能力的一类职业。

来源：Business Insider