芯东西（公众号：aichip001）
作者 |  ZeR0
编辑 |  漠影

芯东西10月19日报道，今日，安世半导体微信公众号发布《安世中国致全体员工》文章，强调安世国内公司是独立经营、决策的中国企业，必须遵守中国法律、合法合规运营，全体员工应当继续执行安世国内公司的工作指示，有权拒绝执行任何其他未经安世国内公司法定代表人同意的外部指示。

该全员信透露，安世国内全部主体运营及员工薪资福利一切正常，各项工作有序推进，董事会和管理层始终全力保障公司正常运转，不会允许外部力量影响公司运营或损害员工利益。

此前在9月29日，美国工业和安全局发布一项规则，将美国出口管制限制扩大至由美国实体名单上的一个或多个实体持有至少50%股权的实体，导致安世半导体作为已被列入实体清单的闻泰科技的全资子公司而受到影响。

9月30日，荷兰政府突然发难，对闻泰科技旗下包括安世半导体在内的全球30个关联主体实施资产冻结。

10月4日，中国商务部发布出口管制公告，禁止安世半导体在中国境内的子公司及分包商出口特定成品元器件和组件。

荷兰企业商会于10月7日举行紧急听证会后，初步认定存在充分理由怀疑安世半导体在前首席执行官张学政领导下的管理是否健全，裁定作为一项立即措施，张学政已被暂停董事职务，不再担任安世半导体首席执行官。

10月12日，荷兰政府声称发现安世半导体内部存在严重治理缺陷，可能影响欧洲产业关键半导体产品供应，禁止安世半导体在一年内未经荷兰政府明确许可转移公司部件、解雇现有高管及/或做出其他决定。安世半导体母公司闻泰科技回应称，荷兰政府此举是基于地缘政治偏见的过度干预，而非基于事实的风险评估。

10月13日，中国外交部发言人林剑回应称，中方一贯反对泛化国家安全概念，针对特定国家企业采取歧视性做法，有关国家应切实遵守市场原则，不要将经贸问题政治化，中方维护自身正当合法权益的决心坚定不移。

10月14日，安世半导体在官网宣布其首席财务官Stefan Tilger将担任临时首席执行官。安世半导体表示正积极与中国有关部门沟通，争取获得豁免；正与所有相关国家和地方政府部门密切沟通，以减轻该措施的影响。

10月16日，中国商务部新闻发言人何咏前回应称：

中方坚决反对荷方泛化“国家安全”概念，以行政手段直接插手企业内部事务。荷此举不仅违反契约精神与市场原则，还将严重损害荷营商环境，害人害己。

中方同时注意到，荷兰相关法院10月14日公开文件显示，荷美双方曾就“穿透规则”进行过沟通协调，美向荷提出更换安世半导体中方首席执行官及“调整治理结构”等要求，以免受“穿透规则”的制裁。

中方已就美“穿透规则”明确表达立场，我想再次强调的是，美此举严重冲击国际经贸秩序，严重破坏全球产业链供应链的安全稳定。荷方此举则是美“穿透规则”损害中国企业正当权益的明显例证。美方的“穿透规则”是加害中企的始作俑者。

希望荷方坚持独立自主，能够从维护中荷经贸关系、维护全球半导体供应链稳定出发，尊重客观事实，坚持契约精神和市场原则，纠正错误做法，切实保护中国投资者正当权益，营造公平、透明、可预期的营商环境。中方将采取必要措施，坚决维护中国企业合法权益。

同日，安世员工收到以安世半导体总法务室名义发出的“Global Legal Update: Trusted Communications”邮件。

10月17日，安世中国发布全体员工致客户通知书，称收到荷兰总部通知，将不再支付劳动报酬，且公司系统权限也被全面中断，对此深感不解和失望，目前正在遭受无情且明显违背法律与道德底线的打压，中国市场已经被欧洲现任管理层抛弃。

10月18日，闻泰科技的相关负责人回应此事，称17日早上安世中国团队账号被封，具体原因不明，回应时已有部分恢复，考虑到紧急状态下欧洲可能会切断系统切断资金，中国区不得不采取独立的自救行为，加紧拉通国内供应链，确保国内客户的供应。

《安世中国致全体员工信》全文如下：

各位同事：大家好！

相信大家已经从公开信息了解到闻泰科技在荷兰的分支机构安世半导体（Nexperia） 受到当地政府的干预，我国商务部亦对安世半导体中国公司及分包商发布出口管制公告。近日，中国半导体行业协会发声表示将持续关注事态发展并通过合法手段向国际社会表达关切。

2025年10月16日下午，我国商务部发言希望荷兰方坚持契约精神、纠正错误做法；同日，大家收到了以Nexperia Chief Legal Office名义发出的标题为“Global Legal Update: Trusted Communications”的邮件。

公司充分理解大家对于此事的关注以及上述邮件可能给大家造成的困惑，并就此特向大家作如下说明，以正视听：

第一，安世国内公司是运营扎根中国、战略放眼全球的中国企业，必须遵守中国法律、合法合规运营。

根据《中华人民共和国公司法》等相关法律规定，公司具有独立的法人人格，任何人不得滥用权利损害公司及股东的利益。在任何时候，安世国内公司都是独立经营、决策的中国企业，法定代表人有权代表公司意志【并最终负责公司全部运营决策】，董事、监事、高管对本公司承担忠实勤勉义务。

根据中国劳动方面法律法规，全体员工有义务遵守公司的劳动纪律、按照公司要求完成工作。因此，全体员工应当继续执行安世国内公司的工作指示。对于任何其他未经安世国内公司法定代表人同意的外部指示（即使通过outlook、teams等方式传送），大家有权拒绝执行而不构成违反工作纪律或者法律规定。

第二，安世国内全部主体运营及员工薪资福利一切正常。

目前，公司生产经营一切如常，各项工作有序推进。董事会和管理层始终全力保障公司正常运转，不会允许外部力量影响公司运营或损害员工利益。安世国内团队的同事均与国内公司建立劳动关系，大家的工资、奖金及其他福利将继续由安世国内公司而不是Nexperia荷兰主体发放。

安世国内有能力、有责任、有意愿保障全体员工权益，并继续为大家营造安心的工作环境。如任何同事接到公司外部人士的进一步沟通、受到任何外部压力，或者对于工作指示存在任何疑惑，可以随时联系公司人力资源团队（联系人：Louis Wu 联系方式：atgd.hrm.er@nexperia.com），公司将第一时间协同专业团队为大家提供强有力的支持。

Nexperia China

Announcement

我们感谢全体员工为公司经营和发展做出的努力和贡献。公司将依法依规维护自身权益，也希望大家继续共同维护公司正常运营秩序。希望全体员工安心工作、团结一致、共克时艰！

安世半导体（中国）有限公司

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2025年10月17日